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武漢勞務派遣解決方案之八:普工
發布時間:2018-05-30 16:54:51 瀏覽次數:
  普工,擁有基本的技能,能勝任普通工作的人員,指在生產線上做一般技術要求不高的崗位的員工。今天,大方人力資源小編為大家帶來的是關于普工勞務派遣解決方案的分享,以供大家參考。

  一、企業普工選擇武漢勞務派遣的好處:

  1、招聘快。企業的傳統招聘,無非是在工廠門口豎塊牌子寫著招聘信息,等人過來了解。你想想工廠門口平時有多少人走過啊,這個方法現實嗎?有的會現網上發布招聘普工信息,或者在人才市場招聘,但是根據小編的現場了解,效果一般,如果勞務派遣普工,通過勞務公司強大的人才儲備庫就能快速招聘的適合企業的普工了。

  2、用工靈活。對于企業年底的一兩個月的臨時工,使用勞動派遣普工更加適合,本來勞務用工就是在臨時性的崗位上使用的,企業可以在業務多的時候增加勞務工,業務少了那就減少勞務工。
 
勞務派遣圖片

  3、降低用工風險?,F在做什么都是有風險的,用工也不例外,但是使用勞務派遣工就可以降低風險了,因為企業只是用工單位,用人單位是勞務公司,勞務工是勞務公司的人,有勞務糾紛,勞務公司來搞定。

  二、操作流程

 ?。ㄒ唬┢髽I提出用人需求,注明崗位(工種)、資格要求及人員數量、薪資福利待遇等。

 ?。ǘ┪宜镜狡髽I觀察廠房及了解具體的用工需求。

 ?。ㄈ┖炗唲趧蘸贤?。

 ?。ㄋ模┹斔推展みM廠。

  三、注意事項

 ?。ㄒ唬┮蚱展ぞ哂信啃?,凡符合用工要求的盡量接收。不允許按輸送的人員比例接收(例如50人到廠只安排30人工作。)

 ?。ǘ┍仨毎园?。有夫妻房更佳。

 ?。ㄈ┢展ぽ斔陀幸欢ǖ臏笮?,一般簽定合同后3-5天才能到場,必須提前安排。

 ?。ㄋ模┟吭鹿r須有保底工時。

 ?。ㄎ澹┟颗斔腿藬禐?0至100名,男女比例1:1左右。

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