實習生,通常是剛畢業即將進入社會的大學生,沒有什么工作經驗,需要的是一個學習鍛煉的機會。下面,武漢勞務派遣公司大方人力為大家帶來實習生派遣解決方案,以供大家參考。
一、操作流程
?。ㄒ唬┢髽I提出用人需求,注明崗位(工種)、資格要求及人員數量、工作時間及內容、薪資福利待遇等。
?。ǘ┪宜镜狡髽I觀察工作場所及了解具體的用工需求。
?。ㄈ┖炗唲趧蘸贤?。
?。ㄋ模┙M織實習生正式上崗。
?。ㄎ澹┢髽I發布工種,及專業要求,我司派遣對口專業的實習生到企業實習。
二、注意事項
?。ㄒ唬┮蚝罴俟?,實習生沒有社會保險,工作期間需購買商業團體保險。
?。ǘ┮惶焐习鄷r間不宜過長。
?。ㄈ┕ぷ鲘徫徊荒芨呶?、毒害的工作崗位。
?。ㄋ模嵙暺陂g,簽訂勞動合同
《勞動合同法》第五十九條第一款規定:勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。這一規定明確了勞務派遣協議訂立的主體和內容。
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